Com a popularização das redes sociais e com compartilhamentos de fotos e comentários a chance de cometer um erro é grande, e esse erro pode levar a sua demissão ou até processos na justiça.
Clicar uma foto sua e de um colega de serviço pode parecer inofensivo, mas certifique-se de que você conhece bem a pessoa, e que ele não vá se ofender com a brincadeira, coso se ofenda ele pode até mover processo contra você, que não tem direito de usar a imagem sem a autorização. As pessoas conhecem pouco sobre a legislação e saem clicando e comentando sem pensar "as consequências", as vezes um ato sem pensar pode causar sérios problemas como, demissão do emprego ou até processo judicial.
Alguns casos verídicos que causaram muita dor de cabeça aos envolvidos, veja as dicas para não errar também.
Um rapaz clicou um colega de trabalho na lanchonete comendo um hot-dog, ele postou nas redes sociais com o comentário. "com salsicha na boca na hora do trabalho". A piada, infelizmente, o levou até a diretoria, onde deve de se explicar. Só não foi demitido porque a colega aceitou as desculpas e não fez queixa formal. A brincadeira tem que ser legal para os dois lados, se for só para você, ria sozinho e deixe isso de lado.
Um funcionário do departamento financeiro depois de muita espera, recebeu do diretor a incumbência de atualizar o balanço da empresa, para que fosse enviada à comissão de valores mobiliários ( CVM ), orgulhoso da responsabilidade, ele postou o balanço em seu blog antes da aprovação da CVM, o que gerou vazamento do fato e uma multa de 200 mil Reais contra a empresa. Ele foi demitido. O conteúdo que você produzir na empresa pertence a organização e não a você, deve pedir permissão antes de compatilhar ou fazer qualquer uso do material.
Envolvida em um grande projeto, uma mulher publicou em seu perfil do Facebook. Estou envolvida no projeto X, da empresa Y, e queremos provar a B + F, alguem entende o assunto e pode me ajudar? Foi advertida pela empresa. Seus projetos e objetivos devem ser protegidos por sigilo, se precisar pedir alguma ajuda, não de detalhes, peça respostas por telefone ou e-mails.
O diretor de marketing de uma cervejaria, em um domingo de sol, postou em seu perfil, " Hoje vou sair com a loira do concorrente porque a loira que fabricamos dá dor de barriga", foi sumariamente demitido. Se você trabalhar em empresas de consumo, tome muito cuidado com suas opiniões em relação aos produtos de concorrentes.
Um advogado renomado teve problemas porque criticou em público os serviços de uma empresa, que era cliente de seu próprio escritório, mas ele não sabia. Você tem todo direito de reclamar maus serviços, o PROCON é um ótimo lugar para isso, certifique-se que sua empresa não tem relação nenhuma com a acusada.
O vice-presidente de uma empresa e demitiu vários funcionários e foi participar de evento em um resort, no final de semana, resolveu aproveitar a piscina do hotel, a esposa tirou uma foto dele na piscina, com um copo de caipirinha na barriga, e postou no Facebook. Um dos demitidos viu a foto e compartilhou, tageando od demais, e comentou "A gente aqui se ferrando e o cara se divertindo", o caso chegou até a presidência da empresa. Executivos devem ter muito cuidado com o que compartilham ou comentam, isso serve também para esposas e filhos.
